Lettre de démission : modèle gratuit à remplir et signer en ligne
Pour démissionner d’un CDI, aucune forme n’est imposée par la loi, mais un écrit daté et signé, avec accusé de réception, évite toute contestation sur la date de départ et le préavis.
9 champs, aperçu en temps réel et PDF immédiat. Sans inscription.
Quand l’utiliser
Salariés en CDI qui souhaitent quitter leur emploi de manière claire, avec un préavis conforme à leur contrat ou à leur convention collective.
Ce que contient le modèle
- Votre décision. Claire et sans équivoque, avec votre poste et votre date d’embauche.
- Le préavis. Durée et dernier jour de travail.
- Documents de fin de contrat. Solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail.
- Accusé de réception. Espace de signature de l’employeur avec la date.
Comment le remplir et le signer en ligne
- Remplissez le modèle. Cliquez sur « Remplir et signer » et complétez le formulaire (9 champs) : le document se construit à l’écran.
- Téléchargez ou signez. Téléchargez le PDF ou cliquez sur « Générer et signer maintenant » pour le signer en ligne.
- Envoyez-le. Envoyez-le à signer à l’autre personne si nécessaire : elle signe depuis son téléphone.
Informations demandées :
- Vos nom et prénom
- Votre adresse
- Nom de l’employeur
- Votre poste
- Date d’embauche
- Durée du préavis
- Dernier jour de travail prévu
Points à vérifier
- Vérifiez la durée du préavis dans votre contrat ou votre convention collective.
- Remettez la lettre contre décharge (signature de l’employeur) ou par lettre recommandée avec accusé de réception.
- Si vous souhaitez être dispensé de préavis, demandez-le dans la lettre : l’employeur est libre d’accepter.
- La démission n’ouvre pas droit, en principe, aux allocations chômage, sauf cas de démission légitime ou projet de reconversion validé.
Remplissez, téléchargez le PDF et signez-le, ou envoyez-le à signer. Chacun reçoit son exemplaire signé.
Texte du modèle
Les mots entre accolades sont remplacés par les informations du formulaire.
Je soussigné(e) {aNom}, demeurant {dom}, vous informe par la présente de ma décision de démissionner du poste de {poste} que j’occupe au sein de {bNom} depuis le {embauche}.
- Préavis. Conformément à mon contrat de travail et à la convention collective applicable, j’effectuerai un préavis de {preavis}, à l’issue duquel mon contrat prendra fin le {fin}.
- Documents de fin de contrat. Je vous remercie de bien vouloir me remettre à cette date mon solde de tout compte, mon certificat de travail et mon attestation destinée à France Travail.
- Accusé de réception. Je vous remercie d’accuser réception de la présente lettre en la signant ci-dessous, avec la date de réception.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
Avec le plan Pro : envois illimités, votre logo et votre nom sur chaque envoi, documents conservés 12 mois. 4,99 €/mois, sans engagement. Les 3 premiers envois de chaque mois sont gratuits.
Questions fréquentes
Une lettre de démission envoyée par e-mail est-elle valable ?
Oui, la démission n’exige pas de forme particulière, mais elle doit être claire et non équivoque. Le plus sûr est d’obtenir un accusé de réception daté : faites-la signer par l’employeur via un lien de signature.
Dois-je motiver ma démission ?
Non, vous n’avez pas à donner de raison.
Puis-je revenir sur ma démission ?
Seulement si l’employeur l’accepte, sauf si la démission a été donnée sous le coup de l’émotion ou sous la pression, ce que le juge peut apprécier.
Ai-je droit au chômage après une démission ?
En principe non, sauf démission considérée comme légitime (par exemple pour suivre un conjoint) ou démission pour reconversion professionnelle validée. Renseignez-vous auprès de France Travail.