Acuerdo de confidencialidad (NDA): modelo gratis para rellenar y firmar online
Modelo de NDA (non-disclosure agreement) para proteger la información que compartes con un posible socio, proveedor, empleado o cliente antes de cerrar un acuerdo.
8 campos, vista previa en tiempo real y PDF al instante. Sin registro.
Para quién es este modelo
Emprendedores, empresas y profesionales que van a compartir información sensible (ideas, datos de clientes, precios, tecnología) con terceros.
Qué incluye el acuerdo de confidencialidad (nda)
- Información confidencial. Qué se considera confidencial y qué queda excluido (lo público, lo ya conocido).
- Obligaciones. No revelar, no usar para otros fines y proteger la información con diligencia.
- Duración. Vigencia del acuerdo y de la obligación de secreto tras su fin.
- Devolución. Destrucción o devolución de la información al terminar.
- Incumplimiento. Indemnización de daños y, si se añade, penalización.
- Legislación. Código Civil y Ley de Secretos Empresariales.
Cómo rellenarlo y firmarlo online
- Rellena los datos. Pulsa «Rellenar y firmar», completa el formulario (8 campos) y verás el contrato montándose en pantalla.
- Descarga o firma. Descarga el PDF para revisarlo, o pulsa «Generar y firmar ahora» para pasar al firmador.
- Envía a la otra parte. Marca dónde debe firmar, genera el enlace y compártelo por WhatsApp o correo. Firma desde su móvil y los dos recibís el PDF firmado.
Datos que te pedirá el formulario:
- Parte que revela
- DNI/CIF
- Parte que recibe
- DNI/CIF
- Finalidad de la información
- Duración de la obligación (años)
Qué revisar antes de firmar
- Define bien qué es confidencial: un NDA que lo cubre todo acaba sin cubrir nada.
- Decide si es unilateral (solo una parte revela) o recíproco; el modelo está redactado como recíproco.
- Fija la duración del secreto tras terminar la relación (dos a cinco años es lo habitual).
- Si quieres una penalización fija por incumplimiento, añádela como cláusula con un importe concreto.
Rellena, descarga el PDF y fírmalo tú o envíalo a la otra parte. Cada uno recibe su copia firmada.
Texto de las cláusulas del modelo
Estas son las cláusulas que incluye el modelo por defecto. Las palabras entre llaves se sustituyen por los datos del formulario. Con una cuenta gratuita puedes editarlas, quitarlas o añadir otras del catálogo.
- PRIMERA. Objeto. Las partes intercambiarán información confidencial con la finalidad de: {objeto}.
- SEGUNDA. Información confidencial. Se considera confidencial toda información técnica, comercial, financiera o estratégica facilitada por una parte a la otra, con independencia de su soporte.
- TERCERA. Obligaciones. La parte receptora se obliga a no divulgar la información a terceros, a utilizarla exclusivamente para la finalidad indicada y a custodiarla con la debida diligencia.
- CUARTA. Excepciones. No se considerará confidencial la información que sea de dominio público, que ya obrara legítimamente en poder de la receptora o cuya revelación sea exigida por ley o autoridad competente.
- QUINTA. Duración. Las obligaciones de confidencialidad permanecerán vigentes durante {anios} años desde la firma del presente acuerdo.
- SEXTA. Devolución. A requerimiento de la parte reveladora, la receptora devolverá o destruirá la información recibida.
- SÉPTIMA. Incumplimiento. El incumplimiento facultará a la parte perjudicada para reclamar los daños y perjuicios ocasionados.
Preguntas frecuentes
¿Tiene validez un NDA firmado online?
Sí. Es un contrato privado y la firma electrónica simple de ambas partes basta para acreditarlo. El certificado de firma añade la huella digital del documento y la fecha.
¿Cuánto debe durar un acuerdo de confidencialidad?
Depende de la información. Para negociaciones, dos o tres años tras el fin de la relación suele ser suficiente; para secretos industriales puede ser indefinido mientras la información siga siendo secreta.
¿Sirve para proteger una idea de negocio?
Protege la información concreta que compartes (documentos, datos, planes), no la idea en abstracto. Es útil, pero combina el NDA con registrar lo que sea registrable (marca, software, diseños).
¿Puedo usarlo con un empleado?
Puede servir como acuerdo complementario, pero las obligaciones de confidencialidad de los trabajadores suelen recogerse en el propio contrato de trabajo o en un anexo específico.